HURTIG INDSIGT I TRIVSEL
Hvad er WHO-5
WHO-5 er et internationalt anerkendt og videnskabeligt valideret spørgeskema, der måler medarbejdernes mentale velbefindende.
Med blot fem spørgsmål får I et enkelt og pålideligt billede af, hvordan medarbejderne har haft det i de seneste to uger. Spørgsmålene fokuserer på positive aspekter af trivsel som humør, energi, afslapning og interesse for hverdagen.
WHO-5 gør det muligt at følge udviklingen over tid og identificere tegn på faldende trivsel. Det giver HR og ledelse et fælles udgangspunkt for dialog, forebyggelse og målrettede indsatser.
I PeopleSuite præsenteres resultaterne overskueligt, så I kan arbejde systematisk med trivsel på tværs af organisationen.
FRA MÅLING TIL HANDLING
Hvad får I ud af WHO-5?
Trivselsmålinger skaber først værdi, når indsigten bliver omsat til handling. WHO-5 giver jer et fælles udgangspunkt for at forstå medarbejdernes mentale velbefindende og arbejde målrettet med trivsel.
Tidlig indsigt
Opdag ændringer i medarbejdernes mentale velbefindende, og få mulighed for at reagere, inden udfordringerne vokser sig større.
Stærkere dialog
Skab et fælles og faktabaseret udgangspunkt for samtaler om trivsel mellem medarbejdere, ledere og HR.
Bedre beslutninger
Følg udviklingen over tid, prioritér indsatser, og vurder, om jeres arbejde med trivsel skaber positive forandringer.
SÅDAN FUNGERER DET
Fem spørgsmål, stor indsigt
WHO-5 består af fem enkle spørgsmål om, hvordan medarbejderne har haft det i de seneste to uger. Spørgsmålene fokuserer på positive aspekter af mentalt velbefindende som energi, interesse og livsglæde.
Resultaterne præsenteres i PeopleSuite i et overskueligt dashboard, hvor I kan følge udviklingen over tid og få indsigt i trivslen på team- og organisationsniveau.
Det giver HR og ledelse et solidt grundlag for at identificere ændringer, prioritere indsatser og arbejde forebyggende med medarbejdernes trivsel.
ERFARING FRA VIRKELIGHEDEN
Trivsel og forretning hænger sammen.
“Hvis vores medarbejdere trives, kan kunderne mærke det. Og når kunderne mærker det, skaber det bedre resultater. Så enkelt er det egentlig.”
Henrik Rasmussen
CEO, House of Leads
EN DEL AF EN STØRRE SAMMENHÆNG
Fra indsigt til handling
WHO-5 er en del af PeopleSuite Trivsel, som også omfatter IPA-10, PSS-10, Early Stress Warning og Organisatorisk Flow.
De fem metoder belyser forskellige aspekter af medarbejdernes trivsel, fra mentalt velbefindende og oplevet stress til trivselsfaktorer, tidlige advarselstegn og engagement.
WHO-5 giver indsigt i medarbejdernes mentale velbefindende, men kan ikke alene forklare årsagerne til mistrivsel. Sammen giver metoderne et bredere og mere nuanceret billede, der hjælper HR og ledelse med at forstå udfordringer, prioritere indsatser og omsætte indsigt til handling.
