TRIVSEL | EARLY STRESS WARNING
Reagér på stress, før det bliver alvorligt
Early Stress Warning gør stressforebyggelse proaktiv ved automatisk at tilbyde medarbejderen hjælp, når der er tegn på belastning.
Med PeopleSuite får medarbejderen direkte adgang til virksomhedens stresspolitik, konkrete råd og relevante muligheder for hjælp. Uden at skulle vente på, at nogen tager initiativet.
FRA MÅLING TIL PROAKTIV HJÆLP
Hvad er Early Stress Warning?
Early Stress Warning er en proaktiv funktion i PeopleSuite, der hjælper medarbejdere med at handle på tidlige tegn på stressbelastning.
Når en måling indikerer øget belastning, sender PeopleSuite automatisk en personlig mail til medarbejderen med relevant information, rådgivning og muligheder for hjælp.
Virksomheden kan selv definere indholdet, eksempelvis stresspolitik, konkrete vejledninger, håndbøger og kontaktmuligheder til nærmeste leder, HR eller en ekstern rådgiver.
Det betyder, at medarbejderen ikke blot får et resultat, men også konkret støtte til at tage næste skridt.
FRA INDSIGT TIL FORBEDRING
Hvad får I ud af Early Stress Warning?
Tidlig hjælp kan gøre en afgørende forskel. Early Stress Warning omsætter tegn på belastning til konkret støtte og gør virksomhedens stressforebyggelse mere proaktiv.
Automatisk hjælp
Medarbejderen modtager automatisk en mail med råd og hjælp, når målingen indikerer belastning.
Konkrete værktøjer
Giv direkte adgang til virksomhedens politikker, vejledninger og muligheder for rådgivning.
Tidlig støtte
Gør det lettere at kontakte leder, HR eller en ekstern rådgiver, før belastningen udvikler sig.
SÅDAN FUNGERER DET
Fra advarsel til konkret hjælp
Når en trivselsmåling viser tegn på øget belastning, aktiverer PeopleSuite automatisk Early Stress Warning.
Medarbejderen modtager en mail med virksomhedens egne anbefalinger og relevante muligheder for støtte.
Mailen kan eksempelvis indeholde virksomhedens stresspolitik, konkrete håndbøger, råd til håndtering af belastning og kontaktoplysninger til hjælp.
Det kan være en opfordring til at tale med nærmeste leder, kontakte HR eller søge fortrolig rådgivning hos en ekstern samarbejdspartner.
På den måde bliver målingen ikke blot en registrering af belastning, men starten på en konkret og forebyggende indsats.
ERFARING FRA VIRKELIGHEDEN
Trivsel og forretning hænger sammen.
“Hvis vores medarbejdere trives, kan kunderne mærke det. Og når kunderne mærker det, skaber det bedre resultater. Så enkelt er det egentlig.”
Henrik Rasmussen
CEO, House of Leads
EN DEL AF EN STØRRE SAMMENHÆNG
Fra indsigt til handling
Early Stress Warning er en del af PeopleSuite Trivsel, som også omfatter WHO-5, IPA-10, PSS-10 og Organisatorisk Flow.
Hvor de øvrige målinger giver indsigt i medarbejdernes mentale velbefindende, trivsel og belastning, hjælper Early Stress Warning med at omsætte tidlige signaler til konkret støtte.
Medarbejderen får automatisk adgang til virksomhedens rådgivning, politikker og hjælpemuligheder, når målingen indikerer en øget belastning.
Dermed bliver PeopleSuite ikke kun et værktøj til at måle trivsel, men også til at handle proaktivt og forebygge stress.
