TILTRÆKNING | ATS
Gør rekruttering enklere. Og kandidatoplevelsen bedre.
En god rekruttering handler ikke kun om at finde den rette kandidat. Den handler også om at skabe en professionel, effektiv og tryg proces for alle ansøgere.
Med PeopleSuite ATS samler I jobopslag, kandidater og kommunikation ét sted. Vores 1-click-tilgang gør administrationen enklere, så I kan bruge mere tid på mennesker og mindre tid på processer.
ÉT SAMLET OVERBLIK OVER REKRUTTERINGEN
Hvad er PeopleSuite ATS?
PeopleSuite ATS er et rekrutteringssystem, der hjælper virksomheden med at håndtere hele processen fra jobopslag til ansættelse.
I kan offentliggøre stillinger på tværs af relevante kanaler og samle ansøgninger, kandidater og kommunikation på én platform.
Systemet er bygget op omkring en enkel 1-click-filosofi, hvor centrale handlinger som udsendelse af analyser, afslag og overførsel af nyansatte kan udføres med ét klik.
Samtidig understøtter ATS en struktureret håndtering af kandidatoplysninger med fokus på GDPR og en professionel kandidatoplevelse.
PeopleSuite ATS er et selvstændigt produkt, der kan anvendes uden PeopleSuite Staff, men også integreres med HR-systemet.
FRA ANSØGNING TIL DEN RETTE MEDARBEJDER
Hvad får I ud af PeopleSuite ATS?
En god kandidatoplevelse og en effektiv rekrutteringsproces hænger sammen. Med PeopleSuite ATS får virksomheden et samlet overblik, mindre administration og bedre muligheder for at kommunikere professionelt med alle kandidater.
Enklere rekruttering
Håndtér centrale opgaver med 1-click, og frigør tid til dialog og vurdering af kandidater
Tryg databehandling
Saml kandidatoplysninger og understøt en struktureret og ansvarlig håndtering af persondata.
Bedre kandidatoplevelse
Skab tydelig kommunikation, hurtigere tilbagemeldinger og en professionel oplevelse for alle ansøgere.
SÅDAN FUNGERER DET
Fra jobopslag til ansættelse med færre klik
PeopleSuite ATS samler de centrale dele af rekrutteringsprocessen og gør det enkelt at arbejde med kandidaterne fra første ansøgning til endelig beslutning.
Resultatet er en mere sammenhængende proces, hvor administrationen understøtter rekrutteringen frem for at stå i vejen for den.
Jobopslag: Opret og offentliggør stillinger på tværs af relevante kanaler.
Kandidatoversigt: Saml ansøgninger, CV’er og kandidatoplysninger ét sted, og følg kandidaterne gennem processen.
Personanalyser: Send IPA Basic eller IPA GRIT til relevante kandidater med ét klik, og få et bredere grundlag for dialog og vurdering.
Kommunikation: Håndtér dialogen med kandidaterne og giv professionelle tilbagemeldinger, også når kandidaten ikke går videre.
GDPR: Understøt virksomhedens arbejde med korrekt og sikker håndtering af kandidatoplysninger gennem rekrutteringsforløbet.
Ansættelse: Når kandidaten er valgt, kan vedkommende med ét klik overføres til PeopleSuite Staff, hvis virksomheden anvender begge løsninger.
NÅR MUS IKKE SKABER VÆRD
Fra årlig pligt til reel udvikling
Mange medarbejdere oplever, at deres MUS ikke fører til konkrete forandringer. Samtalen risikerer at blive en tilbagevendende formalitet frem for et aktivt udviklingsværktøj.
Med PeopleSuite flyttes fokus fra selve samtalen til det, der betyder noget: medarbejderens oplevelse, udviklingsbehov og den fremadrettede dialog.
MUS skal ikke være en isoleret begivenhed én gang om året, men en naturlig del af samarbejdet mellem leder og medarbejder.
NÅR EN GOD PROCES SKABER VÆRDI FOR BEGGE PARTER
En bedre rekruttering skaber værdi for alle
En rekruttering er ofte kandidatens første møde med virksomheden. Derfor har processen betydning for både beslutningskvalitet, medarbejderoplevelse og virksomhedens omdømme.
Den gode kandidatoplevelse handler ikke kun om dem, I ansætter. Den handler også om dem, I siger nej til.
Værdi for virksomheden
Mindre administration: Saml kandidater og rekrutteringsopgaver i ét system, og håndtér gentagne opgaver med få klik.
Bedre overblik: Skab en struktureret proces, hvor HR og ledere kan følge kandidater og træffe beslutninger på et fælles grundlag.
Ansvarlig databehandling: Understøt virksomhedens arbejde med GDPR og professionel håndtering af ansøgninger.
Stærkere employer branding: Giv alle kandidater en professionel oplevelse, uanset om de bliver ansat.
Værdi for kandidaten
En enkel ansøgningsproces: Få en overskuelig og professionel start på kontakten med virksomheden.
Tydelig kommunikation: Oplev relevante tilbagemeldinger gennem rekrutteringsforløbet.
Respekt for persondata: Få dine oplysninger behandlet ansvarligt gennem processen.
En ordentlig afslutning: Få besked om resultatet, også når virksomheden vælger en anden kandidat.
ERFARING FRA VIRKELIGHEDEN
Trivsel og forretning hænger sammen.
“Hvis vores medarbejdere trives, kan kunderne mærke det. Og når kunderne mærker det, skaber det bedre resultater. Så enkelt er det egentlig.”
Henrik Rasmussen
CEO, House of Leads
1-CLICK REKRUTTERING
Brug mindre tid på klik. Mere tid på mennesker.
Rekruttering består af mange gentagne opgaver. Ansøgninger skal håndteres, analyser sendes, kandidater informeres, og beslutninger følges op.
Med PeopleSuite ATS er de centrale handlinger gjort enkle.
Ét klik, og kandidaten modtager en relevant personanalyse.
Ét klik, og kandidaten får et professionelt afslag.
Ét klik, og den valgte kandidat bliver oprettet som medarbejder i PeopleSuite Staff, hvis virksomheden anvender begge løsninger.
Det betyder, at HR og ledere kan bruge mindre tid på administration og mere tid på samtaler, vurderinger og det gode match.
For teknologi skal ikke erstatte den menneskelige kontakt i rekrutteringen. Den skal give mere plads til den.
Færre klik. Bedre overblik. Mere tid til mennesker.
EN DEL AF EN STØRRE SAMMENHÆNG
Fra jobopslag til det rette match
PeopleSuite ATS er et selvstændigt rekrutteringssystem, der naturligt kan supplere værktøjerne i PeopleSuite Tiltrækning.
Hvor Basic JobProfile hjælper med at definere jobbet, og IPA Basic og IPA GRIT giver indsigt i kandidaternes arbejdsstil og robusthed, understøtter ATS selve rekrutteringsprocessen.
JobKultur tilfører forståelse for organisationens arbejdsformer, mens Individuel Onboarding hjælper den nye medarbejder godt i gang.
ATS kan anvendes helt selvstændigt, uden PeopleSuite Staff eller 360° Complete.
Ønsker virksomheden et mere sammenhængende HR-forløb, kan ATS integreres med PeopleSuite Staff og dermed skabe en enkel overgang fra kandidat til medarbejder.
PeopleSuite ATS er et selvstændigt tilkøbsprodukt og er ikke inkluderet i 360° Complete.
